Рабочая виза для помощниц по дому в Сингапуре

Work Permit for Migrant Domestic Workers - это рабочая виза, предназначенная для иностранных помощниц по дому из утвержденного списка стран, позволяющая им работать в семьях сингапурцев и резидентов страны.

Работодатели должны соответствовать определенным условиям, чтобы нанять иностранную помощницу по дому:

• Возраст: Работодатель должен быть старше 21 года.
• Финансовая состоятельность: Работодатель должен продемонстрировать достаточную финансовую состоятельность для содержания MDW и не быть банкротом.
• Психическая дееспособность: Работодатель должен обладать достаточной психической способностью для выполнения своих обязанностей.
• Программа для новых работодателей: Впервые нанимающие помощницу по дому работодатели обязаны пройти Программу ориентации для работодателей (EOP) до подачи заявки на разрешение на работу.
• Место проживания: помощница по дому должна проживать с работодателем по зарегистрированному адресу.
• Страховой депозит: Для работниц, не являющихся малазийцами, необходимо внести страховой депозит в размере 5000 SGD в Министерство труда Сингапура (MOM). Этот депозит является гарантией соблюдения условий разрешения на работу.
• Ежемесячный сбор: Работодатель обязан платить ежемесячный сбор. Ставки варьируются в зависимости от права на льготные схемы.
• Медицинская страховка: Работодатель обязан приобрести медицинскую страховку с минимальным покрытием 60,000 SGD в год для покрытия госпитализации и хирургического вмешательства MDW.
• Страхование от несчастных случаев: Работодатель должен приобрести страховку от несчастных случаев с минимальной суммой покрытия 60,000 SGD на случай происшествий, которые могут произойти во время работы помощницы по дому.
• Медицинское обследование: Работодатель обязан отправить помощницу по дому на предварительное медицинское обследование до выдачи разрешения на работу, которое должно быть завершено в течение двух недель с момента прибытия помощника в Сингапур. Обследование проверяет наличие четырех инфекционных заболеваний (туберкулез, ВИЧ, сифилис и малярия) и определяет, подходит ли помощник для работы.
• Шестимесячное медицинское обследование: Во время работы MDW работодатель обязан отправлять её на медицинское обследование каждые шесть месяцев для проверки на беременность и инфекционные заболевания.
• Частые смены помощников: Если работодатель часто меняет помощниц по дому в течение года, ему может быть предложено пройти очную Программу ориентации для работодателей или провести интервью с Министерством труда (MOM).

MDW должны соответствовать следующим критериям для получения разрешения на работу:

• Пол: Женщины.
• Возраст: MDW должна быть в возрасте от 23 до 50 лет на момент подачи заявки. Помощники старше 50 лет могут продлевать свои разрешения на работу только до 60 лет.
• Страна происхождения: Работник должен быть из одной из одобренных стран: Бангладеш, Камбоджа, Гонконг, Индия, Индонезия, Макао, Малайзия, Мьянма, Филиппины, Южная Корея, Шри-Ланка, Тайвань и Таиланд.
• Образование: Работник должен иметь минимум 8 классов формального образования и владеть английским языком.

Дополнительно, помощницы по дому должны:

• Работать по адресу, зарегистрированному в удостоверении работодателя (NRIC).
• Пройти Программу адаптации (SIP), если это их первая работа в Сингапуре.
• Не быть родственниками работодателя.
• Не находиться в Сингапуре во время подачи заявки. Работодатель может пригласить помощника в Сингапур только после получения письма о предварительном одобрении (IPA) и оформления страхового депозита в 5000 SGD.

Оформить Work Permit MDW можно для помощниц из этих стран и регионов:

Бангладеш, Камбоджа, Гонконг, Индия, Индонезия, Макао, Малайзия, Мьянма, Филиппины, Южная Корея, Шри-Ланка, Тайвань и Таиланд.

Заявитель на Work Permit MDW должна быть в возрасте от 23 до 50 лет на момент подачи заявки. Помощники старше 50 лет могут продлевать свои разрешения на работу только до 60 лет.

Работодатель обязан ежемесячно уплачивать сборы (levy) за держателя Work Permit MDW, используя GIRO.

Для помощников, нанимаемых впервые, сбор начнет начисляться на пятый день после их прибытия (включая день прибытия). В остальных случаях сбор начнется со следующего дня после прибытия помощника.

Сбор перестает начисляться, когда разрешение на работу (Work Permit) аннулируется или истекает.

Стандартная ставка — 300 SGD в месяц за первую помощницу и SGD 450 за каждую последующую. Льготные ставки могут составлять 60 SGD для домохозяйств с пожилыми или нетрудоспособными членами семьи.

Оплатить сбор необходимо до 17-го числа следующего месяца.

Если работодатель не выплачивает сбор полностью в установленный срок, он может столкнуться со следующими штрафами:

• Штраф за просрочку в размере 2% в месяц или $20, в зависимости от того, что больше. Общая сумма штрафа будет ограничена 30% от невыплаченной суммы налога.
• Разрешение на работу помощницы будет аннулировано.
• Запрещено подавать заявку на новое разрешение на работу или продлевать существующее разрешение.
• Судебное разбирательство для взыскания невыплаченного налога.

Работодатель должен внести страховой залог (Security bond) за каждого иностранного работника (кроме граждан Малайзии) до его прибытия в Сингапур. Залог можно оформить в любом банке или страховой компании.

Страховой залог — это обязательное обещание выплатить правительству сумму, если работодатель или работник нарушают трудовое законодательство Сингапура. Сумма залога равняется SGD 5000 на каждого работника. Залог должен оплачивать строго работодатель.

Страховой залог возвращается только после отмены Work Permit MDW, возвращения работника на родину и в том случае, если работодатель и работник не нарушили условияобеспечительной гарантии.

Работодатель должен приобрести медицинскую страховку для каждой иностранной помощницы. Медицинское страхование должно покрывать стационарное лечение и операции, включая счета госпиталя за лечение болезней, которые могут не иметь отношения к работе.

Страхование для каждого держателя Work Permit MDW должно быть не менее SGD 60,000 в год (для полисов с датой начала действия с 1 июля 2023 года и позднее).

Также работодатель должен приобрести страховку от несчастных случаев, которая должна соответствовать всем следующим требованиям:

• Страховая сумма должна составлять не менее $60,000 в год.
• Покрывать внезапные, непредвиденные и неожиданные происшествия, приводящие к постоянной инвалидности или смерти.
• Не должно содержать дополнительных исключающих пунктов, которые не предусмотрены Регламентом о занятости иностранной рабочей силы.

Это необходимо для защиты помощницы и ее семьи, предоставляя единовременную компенсацию в случае, если она получит инвалидность или погибнет в результате несчастного случая.

Компенсация должна выплачиваться помощнице или ее бенефициарам.

Работодатель должен отправить помощницу на медицинское обследование, прежде чем получить для нее разрешения на работу, в течение 2 недель с момента ее прибытия в Сингапур. Медицинское обследование направлено на выявление у работника 4 типов инфекционных заболеваний (туберкулез, ВИЧ, сифилис и малярия) и проверку ее годности к работе.

В течение периода работы помощницы работодатель также обязан отправлять её на медицинское обследование каждые 6 месяцев. Это обследование проверяет наличие беременности и инфекционных заболеваний, таких как сифилис, ВИЧ и туберкулёз.

Программа ориентации для работодателей (EOP) — это трёхчасовая программа, которая помогает понять роль и обязанности работодателя. Работодатели, впервые нанимающие MDW, должны пройти EOP как минимум за 2 рабочих дня до подачи заявки на разрешение на работу (Work Permit MDW). Пройти обучение по программе можно в классе или онлайн.

Если работодатель сменил более 3 MDW за 12-месячный период и хочет нанять ещё одного держателя MDW, ему необходимо пройти обучение по программе в классе или собеседование с Министерством труда (MOM).

Работодатель не может назначить представителя для прохождения программы от его имени.

Программа адаптации — это однодневный курс ориентации для помощниц, которые впервые приехали в Сингапур. Она направлена на обучение мерам безопасности и жизни в Сингапуре.

Работодатель должен отправить помощницу на программу адаптации в течение 7 дней с момента ее прибытия в Сингапур, исключая воскресенья, праздничные дни и сам день прибытия.

Темы, охватываемые программой:

• Адаптация к работе и жизни в Сингапуре
• Условия занятости
• Безопасная работа
• Управление отношениями и стрессом

В Случае отказа со стороны Министерства Труда Сингапура можно подать апелляцию по заявке. После получения отказа в выдаче визы есть 3 месяца на то, чтобы подать апелляцию на отказ, но вы должны это делать только в том случае, если вы можете опротестовать причины отказа.

Работодатель или нанятое Рекрутинговое агентство могут подать заявку на получение рабочей визы.

Нет. Держатель Work Permit MDW не может быть спонсором виз иждивенцев для членов своей семьи.

Каждая заявка рассматривается Министерством Труда индивидуально, основываясь на широком спектре факторов, таких как финансовое состояние компании и квота работодателя, зарплата кандидата и его опыт работы в определенной сфере.

Выпуск рабочей визы Work Permit MDW в Сингапуре может занять от трех недель до нескольких месяцев.